Διαχείριση Δεξιοτήτων με το LAS
Μια δεξιότητα δεν είναι μόνο γνώση, είναι επίσης η ικανότητα χρήσης της γνώσης σε πραγματικές καταστάσεις. Επομένως, μια δεξιότητα περιλαμβάνει επίσης εμπειρίες καθώς και στάσεις και ήπιες δεξιότητες. Είναι ακόμη σημαντικό να γίνεται διαχείριση αυτού του συνδυασμού με συνεκτικό και δομημένο τρόπο. Οι εταιρείες εμπλέκονται περισσότερο από ποτέ στην οδήγηση και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους.
Το αποθετήριο δεξιοτήτων
Θέτοντας τα θεμέλια για την αποτελεσματική διαχείριση δεξιοτήτων σε έναν οργανισμό, το αποθετήριο δεξιοτήτων είναι απαραίτητο, καθώς καθορίζει τη δομή των δεξιοτήτων που απαιτούνται. Το αποθετήριο δεξιοτήτων θέτει το πλαίσιο για τη διαχείριση δεξιοτήτων εντός του οργανισμού. Το αποθετήριο δεξιοτήτων συνήθως έχει τη μορφή μιας ιεραρχικής δομής δέντρου. Αποτελείται από πολλά «μπλοκ δεξιοτήτων» που κάθε ομάδα ομαδοποιεί διαφορετικές δεξιότητες που ορίζονται από μία ή περισσότερες ικανότητες. Οι «ικανότητες» είναι η πιο στοιχειώδης γνώση, ενώ υπάρχει επίσης «τεχνογνωσία» και «διαπροσωπική ικανότητα», οι οποίες μπορούν να υπόκεινται σε ατομική αξιολόγηση και επικύρωση.
source: istockphoto
Από το αποθετήριο, μπορούμε να ορίσουμε τις δεξιότητες που απαιτούνται για κάθε θέση στην εταιρεία και αυτές που πρέπει να αποκτηθούν για να επιτευχθεί κάποιος τίτλος σπουδών. Επίσης, βασιζόμενοι σε αυτό το αποθετήριο θα είμαστε σε θέση να χαρτογραφήσουμε μεμονωμένες δεξιότητες και να παρακολουθήσουμε την πρόοδο της απόκτησης δεξιοτήτων από κάθε εργαζόμενο. Τέλος, κατανοούμε ότι το αποθετήριο θα χρησιμεύσει ως βάση για ολόκληρη την εκπαιδευτική πολιτική της εταιρείας.
Όσον αφορά την αξιολόγηση, η βασική προσέγγιση είναι η ανάπτυξη ενός τεστ. η επίτευξη μιας συγκεκριμένης βαθμολογίας μπορεί στη συνέχεια να θεωρηθεί ως επικύρωση μιας συγκεκριμένης ικανότητας. Κάθε δεξιότητα μπορεί να αντιστοιχεί σε ένα τεστ. Μια πιο σφαιρική και δομημένη προσέγγιση θα ήταν να διαχωριστούν τα τεστ και οι δεξιότητες, έτσι ώστε το ίδιο τεστ να μπορεί να επικυρώσει διαφορετικές δεξιότητες, με βάση την πολυδιάστατη βαθμολόγηση. Η επικύρωση μιας ικανότητας μπορεί να περιλαμβάνει διαφορετικές ικανότητες, οι οποίες μπορούν να αποκτηθούν μεμονωμένα. Η ατομική πρόοδος ενός εργαζομένου δεν είναι απλώς μια σειρά από επιτυχημένες δοκιμές. είναι πραγματικά οργανωμένο, παρακολουθείται και σχεδιάζεται στο αποθετήριο.
Οι 5 πυλώνες της διαχείρισης δεξιοτήτων:
Οι πέντε πυλώνες της διαχείρισης δεξιοτήτων είναι οι εξής:
- Ο ορισμός του πλαισίου αναφοράς
Αυτό μπορεί να είναι διεπαγγελματικό ή ειδικό και περιλαμβάνει τον ορισμό των μεθόδων επικύρωσης για κάθε χωρητικότητα, καθώς και τους αύξοντες κανόνες επικύρωσης. Για παράδειγμα, ο τρόπος ολοκλήρωσης ενός μπλοκ σύμφωνα με τις δεξιότητες που το συνθέτουν. - Αξιόπιστες εκτιμήσεις και ακριβής πολυδιάστατη ανάλυση των αποτελεσμάτων
Οι ρυθμίσεις των αξιολογήσεων πρέπει να προσαρμόζονται σε κάθε περίπτωση χρήσης και πρέπει να υπάρχουν διαθέσιμα στατιστικά μέτρα που να εγγυώνται το περιθώριο σφάλματος για κάθε δοκιμή. - Λαμβάνοντας υπόψη τις επιχειρησιακές και επιτόπιες δεξιότητες
Αυτά δεν μπορούν να επικυρωθούν με απλές δοκιμές, αλλά απαιτούν την παρατήρηση ενός εκπαιδευτή ή δασκάλου και τη δήλωση αποδεικτικών στοιχείων. - Η σωστή ενσωμάτωση των soft skills στο αποθετήριο
Αυτό περιλαμβάνει τη σωστή ενσωμάτωση στο αποθετήριο, άρα και στο σύστημα επικύρωσης, καθώς και τη σωστή διαχείριση πρακτικών δεξιοτήτων που μπορούν να επικυρωθούν μόνο με παρατήρηση. - Παροχή πρόσβασης σε εκπαιδευτικές ενότητες και εικονικές δοκιμές
Αυτό θα επιτρέψει στους υπαλλήλους να αξιολογήσουν το επίπεδό τους για να προετοιμαστούν καλύτερα και επομένως να αποδεχτούν πλήρως τη διαδικασία διαχείρισης δεξιοτήτων.
Όλα τα επαγγέλματα βασίζονται σε ένα σύνολο δεξιοτήτων. Με τη διασφάλιση ότι κάθε εργαζόμενος έχει τις δεξιότητες που απαιτούνται για να κάνει τη δουλειά του με ασφαλή και αποτελεσματικό τρόπο, η εταιρεία μπορεί να εξασφαλίσει την παραγωγικότητά της, την κυριαρχία των κινδύνων της και την ποιότητα ζωής στην εργασία.
Αυτοματοποιήστε τη διαχείριση δεξιοτήτων με μια λύση μάθησης και αξιολόγησης
source: istockphoto
Η Λύση Μάθησης και Αξιολόγησης (LAS) σάς επιτρέπει να διαχειρίζεστε, να μετράτε και να χαρτογραφείτε δεξιότητες σε κάθε τύπο εταιρείας. Το LAS καθιστά δυνατή τη μοντελοποίηση ενός αποθετηρίου δεξιοτήτων και τη διασταύρωση του με τις ανάγκες επαγγελματικών προσόντων και επαγγελμάτων. Σας δίνει επίσης τη δυνατότητα να ορίσετε τις μεθόδους επικύρωσης κάθε ικανότητας ή κάθε δεξιότητας μέσω διαφόρων μέσων αξιολόγησης, που μπορεί να περιλαμβάνουν, ειδικότερα, την αξιολόγηση ενός εμπειρογνώμονα, ενός εκπαιδευτή ή μιας κριτικής επιτροπής, με τη δυνατότητα αποστολής μιας συλλογής αποδεικτικά στοιχεία απευθείας στην πλατφόρμα (εικόνες, βίντεο, έγγραφα). Σε ένα ΣΕΝ, η διαχείριση δεξιοτήτων, η εκπαίδευση, οι ενότητες eLearning και οι αξιολογήσεις συνδέονται στενά για να προσφέρουν εξατομικευμένα μαθήματα σε μαθητές/συνεργάτες, με διπλό στόχο:
- Για να γίνει πιο αποτελεσματική η διαχείριση δεξιοτήτων και εκπαίδευσης, χάρη σε αυτοματοποιημένες διαδικασίες (επικύρωση ικανοτήτων, δεξιοτήτων, αποστολή προσκλήσεων κ.λπ.)
- Για να εξασφαλιστεί η δυνατότητα να προχωρήσουμε παραπέρα προσφέροντας, για παράδειγμα, εξατομικευμένα μαθήματα κατάρτισης σύμφωνα με την πρόοδο του υπαλλήλου για να ενισχύσουν τις λιγότερο καλά κατακτημένες έννοιες και να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν την απαραίτητη πιστοποίηση εφαρμόζοντας μια προσαρμοστική προσέγγιση μάθησης.
Η προσαρμοστική μάθηση βασίζεται σε μια ακριβή ανάλυση των αποτελεσμάτων των αξιολογήσεων, για τον προσδιορισμό των ακολουθιών που πρέπει να ακολουθήσουν στη μαθησιακή διαδρομή του υπαλλήλου: επικύρωση ικανότητας, ανάθεση σε ομάδα, υποβολή άλλων κατάλληλων αξιολογήσεων ή εγγραφή σε πρόσθετες ενότητες eLearning. Για να υποστηρίξετε κάθε εργαζόμενο και να του επιτρέψετε να συμμετέχει με ηρεμία στη διαδικασία πιστοποίησης, μπορείτε να αναπτύξετε δυναμικά ερωτηματολόγια που δημιουργούνται αυτόματα από μια βάση δεδομένων ερωτήσεων, χρησιμοποιώντας μια εξατομικευμένη και προσαρμοστική επιλογή ερωτήσεων σύμφωνα με μεμονωμένα προφίλ. Στόχος είναι η βελτιστοποίηση της καμπύλης μάθησης.
ExperQuiz
Το πλήρως εξοπλισμένο LMS επικεντρώθηκε στην αξιολόγηση για τη μεγιστοποίηση της μάθησης!