Πώς να θέσετε και να επιτύχετε επιχειρηματικούς στόχους για το νέο έτος

Θέστε τους επιχειρηματικούς σας στόχους για το 2023 σαν επαγγελματίας

Για τις περισσότερες επιχειρήσεις, το τέλος του έτους σημαίνει τη στιγμή που πρέπει να προσδιορίσουν τους στόχους του επόμενου έτους. Παρασυρμένοι από την ελπίδα που φέρνει η εορταστική περίοδος, οι οργανισμοί συνήθως θέτουν στόχους που είναι πολύ υψηλοί και φιλόδοξοι. Ως αποτέλεσμα, συνήθως τα εγκαταλείπουν μόνο μετά από μερικούς μήνες. Για να σας βοηθήσουμε να παραμείνετε συνεπείς και να επιτύχετε τους επιχειρηματικούς σας στόχους για τη νέα χρονιά, έχουμε συγκεντρώσει αυτήν τη λίστα με συμβουλές που θα σας κάνουν έναν επαγγελματία στον καθορισμό στόχων!

7 βήματα για να θέσετε εφικτούς επιχειρηματικούς στόχους για το νέο έτος

1. Μάθετε τι θέλετε να επιτύχετε

Ο προσδιορισμός των επιχειρηματικών στόχων για το επόμενο έτος μπορεί να είναι δύσκολος εάν δεν ξέρετε σε τι να εστιάσετε. Μια καλή αρχή είναι να αναρωτιέστε τι θέλετε να πετύχετε. Είτε αυτό είναι η αύξηση των πωλήσεων, ο εξορθολογισμός της ενσωμάτωσης ή η επένδυση στην εκπαίδευση, βεβαιωθείτε ότι συμβάλλει στη μελλοντική επιτυχία και αποτελεσματικότητα του οργανισμού σας. Θυμηθείτε να παραμείνετε ρεαλιστές σε αυτό το βήμα. Ο καθορισμός ενός ανέφικτου στόχου θα μειώσει το ηθικό μακροπρόθεσμα. Εάν έχετε έναν μεγάλο στόχο στο μυαλό σας, χωρίστε τον σε μικρότερους στόχους που μπορούν να επιτευχθούν σε μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

2. Να είστε συγκεκριμένοι

Όσο περισσότερο χρόνο αφιερώνετε για να οργανώσετε και να επεξεργαστείτε τις λεπτομέρειες τώρα, τόσο πιο εύκολο θα είναι να επιτύχετε τον στόχο σας αργότερα. Επομένως, όταν σχεδιάζετε τους στόχους σας για την επόμενη χρονιά, προσπαθήστε να είστε όσο πιο συγκεκριμένοι γίνεται. Για παράδειγμα, αν θέλετε να αυξήσετε τις πωλήσεις, μην είστε ασαφείς σχετικά με αυτό. Προσδιορίστε το ποσοστό αύξησης εσόδων που στοχεύετε, χωρίστε το σε ορόσημα και καθορίστε έναν τρόπο μέτρησης των αποτελεσμάτων. Χρησιμοποιώντας αυτήν την τεχνική, θα γνωρίζετε την πρόοδό σας σε κάθε βήμα.

3. Προβλέψτε παγίδες

Κάτι που πολλές επιχειρήσεις κάνουν λάθος κατά τη διαδικασία καθορισμού στόχων είναι να είναι υπερβολικά αισιόδοξες και να μην σχεδιάζουν οπισθοδρομήσεις. Συχνά, τα σχέδιά μας καθυστερούν είτε λόγω δικών μας σφαλμάτων είτε λόγω περιστάσεων που δεν έχουμε κανέναν έλεγχο. Σε κάθε περίπτωση, η προληπτική σκέψη τώρα θα σας γλιτώσει από πολλά προβλήματα στο δρόμο. Κάντε μια λίστα με όλα τα πράγματα που πήγαν στραβά στο παρελθόν ή πιθανές παγίδες που θα μπορούσαν να προκαλέσουν πρόβλημα στο μέλλον. Στη συνέχεια, εντοπίστε ένα πιθανό σχέδιο δράσης και προετοιμάστε την ομάδα σας για οτιδήποτε μπορεί να προκύψει.

4. Προωθήστε τη λογοδοσία με προθεσμίες

Ο λόγος για τον οποίο πολλές αποφάσεις της Πρωτοχρονιάς αποτυγχάνουν είναι ότι δεν έχουμε το κίνητρο να συνεχίσουμε να τις επιδιώκουμε. Ένας πολύ καλός τρόπος για να καταπολεμήσουμε αυτό το πρόβλημα είναι να λογοδοτήσουμε θέτοντας προθεσμίες. Η τμηματοποίηση ενός ετήσιου στόχου σε μεμονωμένα ορόσημα με τις δικές τους προθεσμίες διευκολύνει τη διατήρηση της αφοσίωσης και την παρακολούθηση της προόδου σας. Επιπλέον, δημιουργεί μια αίσθηση επείγοντος που σε προτρέπει να ολοκληρώσεις τα επιμέρους βήματα που θα οδηγήσουν στην ολοκλήρωση του απώτερου στόχου σου.

5. Επαναξιολογήστε τακτικά

Θα είναι αδύνατο να επιτύχετε τους επιχειρηματικούς σας στόχους για το νέο έτος χωρίς να βρείτε ένα σύστημα παρακολούθησης της προόδου. Αφού καθορίσετε τις μετρήσεις σας, προγραμματίστε μηνιαίες συναντήσεις με την ομάδα σας και τα εμπλεκόμενα μέρη για να συζητήσετε τι έχετε καταφέρει μέχρι τώρα. Ανταλλάξτε σχόλια και σκεφτείτε ιδέες σχετικά με τα επόμενα βήματά σας ή τυχόν προσαρμογές που πρέπει να πραγματοποιήσετε. Αυτά τα check-in είναι επίσης εξαιρετικά για την κινητοποίηση των υπαλλήλων σας, λειτουργώντας ως υπενθύμιση της σημασίας του στόχου και των αντίστοιχων ρόλων του καθενός.

6. Γιορτάστε μικρές νίκες

Ένας άλλος τρόπος για να διατηρήσετε το ηθικό των εργαζομένων σε υψηλά επίπεδα και να διασφαλίσετε την επίτευξη των επιχειρηματικών σας στόχων για τη νέα χρονιά είναι να γιορτάζετε ορόσημα, είτε μεγάλα είτε μικρά. Εσείς και η ομάδα σας επενδύετε ήδη τόσο πολύ χρόνο και ενέργεια για να πετύχετε τον στόχο σας. Ως εκ τούτου, σας αξίζει περισσότερο από το να κάνετε ένα βήμα πίσω και να επιβραβεύσετε τον εαυτό σας για την ολοκλήρωση μιας δύσκολης εργασίας ή την τήρηση μιας απαιτητικής προθεσμίας. Πάρτε ένα εορταστικό γεύμα με την ομάδα σας ή απολαύστε μια δραστηριότητα εκτός γραφείου. Αυτό θα σας δώσει την ενέργεια να συνεχίσετε την καλή δουλειά για τα επόμενα ορόσημα.

7. Μην αφήνετε τις κακές μέρες να σας αποθαρρύνουν

Αν και είναι σημαντικό να γιορτάζετε τα επιτεύγματα, πρέπει επίσης να έχετε κατά νου ότι αναμένονται κακές μέρες. Μερικές φορές, μπορεί να έχετε μια ημέρα άδειας (ή μερικές ημέρες) και να μην μπορείτε να ολοκληρώσετε τα πάντα στη λίστα ελέγχου σας. Όταν έρθει εκείνη η στιγμή, θυμηθείτε να μην είστε τόσο σκληροί με τον εαυτό σας και να τα παρατήσετε λόγω απογοήτευσης. Μια κακή εβδομάδα ή ένα χαμένο ορόσημο δεν σημαίνει ότι ο στόχος σας δεν έχει καμία ελπίδα να επιτευχθεί. Απλώς σταθείτε ξανά στα πόδια σας και συνεχίστε από εκεί που σταματήσατε.

συμπέρασμα

Η αρχή του χρόνου είναι μια εποχή για νέα ξεκινήματα και ευκαιρίες. Μην αφήσετε όλη αυτή την ενέργεια που σας έδωσαν οι γιορτές να εξαντληθεί και αφήστε τις αποφάσεις της Πρωτοχρονιάς μισοτελειωμένες. Ακολουθήστε τις συμβουλές που μοιραστήκαμε σε αυτό το άρθρο και κάντε πραγματικότητα τη λίστα ελέγχου των επιχειρηματικών σας στόχων για τη νέα χρονιά.